Essai gratuit
Inclus dans Starter et Complete

Ne soyez jamais pris au dépourvu par un certificat expiré

Gardez chaque licence et chaque certificat avec sa date d'expiration et son document, recevez des alertes avant toute échéance, et soyez prévenu lorsqu'une personne sans le bon certificat est affectée à un chantier.

Démarrez votre essai gratuit de 7 joursComparer les formules

Ce que vous obtenez

  • Licences et certificats avec dates d'expiration et document joint
  • Alertes avant expiration (60, 30 et 7 jours et le jour même, par défaut)
  • Avertir ou bloquer quand une personne sans certificat requis est affectée
  • Une matrice de qui détient quoi, avec export CSV, Excel et PDF

À qui cela s’adresse

Toute entreprise avec du personnel habilité ou certifié, et quiconque doit prouver à un client ou à un inspecteur que l’équipe est qualifiée.

Formule : Incluse dans Starter et Complete. L'essai gratuit de 7 jours l'inclut.

Comment ça marche

Trois étapes

  1. Listez les types de certificats et qui en a besoin
  2. Ajoutez la carte de chaque personne avec sa date d’expiration et son document
  3. Les alertes et les contrôles d’affectation se font tout seuls
Questions

À savoir

Puis-je bloquer une affectation ?

Oui. Vous choisissez si un certificat manquant ou expiré avertit seulement la personne qui affecte, ou bloque l’affectation.

Qui est prévenu quand un certificat va expirer ?

C’est vous qui choisissez. Les fenêtres d’alerte et les personnes prévenues sont des paramètres.

Prenez soin de vos équipes

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Inclus dans Starter et Complete

Déclaration des incidents de sécurité

Signalez les incidents et les quasi-accidents depuis le téléphone

Chaque membre du personnel peut signaler un incident, un quasi-accident ou un danger en moins d’une minute, avec des photos. Les responsables sont prévenus immédiatement et chaque signalement est suivi jusqu’à sa clôture.

  • Incident, quasi-accident ou danger avec gravité, blessure oui ou non, et jusqu'à six photos
  • Responsables prévenus immédiatement, avec les rapports graves mis en évidence
  • Analyse, action corrective et clôture, avec un historique complet
  • Une option pour garder le nom du déclarant confidentiel
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Plans d'amélioration des performances

Des plans d'amélioration des performances équitables et documentés

Fixez des objectifs à 30, 60 ou 90 jours qui se suivent seuls à partir des rapports quotidiens, des inspections et des feuilles de temps. Après chaque entretien individuel, enregistrez le compte rendu sur votre téléphone.

  • Objectifs suivis automatiquement à partir de vos propres données, ou saisis à la main
  • Une fiche récapitulative avant chaque entretien individuel
  • Les notes vocales sont transcrites et rédigées par l’IA ; le responsable vérifie et approuve avant que l’employé ne voie quoi que ce soit
  • Les employés accusent réception sur leur téléphone, et les responsables ne voient que leur propre équipe
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Préparation de la paie

Préparez les données de paie en quelques minutes

Validez les feuilles d’heures, appliquez vos règles d’heures supplémentaires et vos taux, et exportez un rapport de pré-paie propre pour votre prestataire de paie ou votre comptable. Impôts, déclarations et paiement restent de leur ressort.

  • Validation des feuilles de temps par le chef, verrouillées une fois approuvées
  • Règles d'heures supplémentaires (par défaut, au-delà de 40 heures par semaine à 1.5 fois le taux) et taux par personne et par type de chantier
  • Salaire brut et vos propres retenues nommées, par période de paie et par établissement
  • Export CSV avec les colonnes qu’attend votre prestataire de paie
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Essayez avec des données de démonstration, gratuitement pendant 7 jours.

Accès complet. Sans carte bancaire.

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