Inclus dans Starter et CompleteNe soyez jamais pris au dépourvu par un certificat expiré
Gardez chaque licence et chaque certificat avec sa date d'expiration et son document, recevez des alertes avant toute échéance, et soyez prévenu lorsqu'une personne sans le bon certificat est affectée à un chantier.
- Licences et certificats avec dates d'expiration et document joint
- Alertes avant expiration (60, 30 et 7 jours et le jour même, par défaut)
- Avertir ou bloquer quand une personne sans certificat requis est affectée
- Une matrice de qui détient quoi, avec export CSV, Excel et PDF
En savoir plus →Inclus dans CompleteDes plans d'amélioration des performances équitables et documentés
Fixez des objectifs à 30, 60 ou 90 jours qui se suivent seuls à partir des rapports quotidiens, des inspections et des feuilles de temps. Après chaque entretien individuel, enregistrez le compte rendu sur votre téléphone.
- Objectifs suivis automatiquement à partir de vos propres données, ou saisis à la main
- Une fiche récapitulative avant chaque entretien individuel
- Les notes vocales sont transcrites et rédigées par l’IA ; le responsable vérifie et approuve avant que l’employé ne voie quoi que ce soit
- Les employés accusent réception sur leur téléphone, et les responsables ne voient que leur propre équipe
En savoir plus →Inclus dans CompletePréparez les données de paie en quelques minutes
Validez les feuilles d’heures, appliquez vos règles d’heures supplémentaires et vos taux, et exportez un rapport de pré-paie propre pour votre prestataire de paie ou votre comptable. Impôts, déclarations et paiement restent de leur ressort.
- Validation des feuilles de temps par le chef, verrouillées une fois approuvées
- Règles d'heures supplémentaires (par défaut, au-delà de 40 heures par semaine à 1.5 fois le taux) et taux par personne et par type de chantier
- Salaire brut et vos propres retenues nommées, par période de paie et par établissement
- Export CSV avec les colonnes qu’attend votre prestataire de paie
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